▲ 外贸部经理2名
工作职责：
1、国外军工警用产品市场的开拓、寻找开发海外客户及订单；
2、订单业务流程管理和风险控制并负责对整个外贸定单的洽谈，签约，单证审核，定单管理，运输、报关、收汇等；
3、国外客户的联络、沟通，并负责对国外客户订单的评估跟踪及管理；
4、负责翻译军工警用产品、科技产品资料；制作英文网页，维护英文网站；
任职资格：
1、男、女各一名，身体健康，年龄：30-45岁之间，身高：气质佳；
2、科技英语、外贸英语专业、本科以上学历，具有六级以上英语水平；擅长翻译科技资讯；
3、具备三年以上外贸商务工作经验；
4、语言表达能力较强，发音纯正，具有较好的英语口译及笔译能力；
5、有海外工作经历或外企工作经验者优先。

▲ 技术支持3名
工作职责：
1. 协助销售人员开展售前的技术支持工作；
2、负责对产品测试、安装工作；
3. 负责对客户进行有关产品的售后技术培训；
任职资格：
1、男性、身体健康，年龄：25-35岁之间，身高：175CM以上。
2、具有正规大学毕业，理工科专业，两年以上工作经验；
3、具有英语四级以上水平，有较好的客户交流、沟通能力。
4、精通计算机的软硬件和网络相关知识。有计算机取证以及网络监控经验者优先考虑。
5、能频繁出差，有驾照。

▲ 大区销售经理2名
工作职责：
1、负责军工警用产品市场调研和需求分析；
2、负责大区年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、制定销售计划和销售预算；
4、负责公检法司、武警、军队销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
6、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、男性、身体健康，年龄：30-45岁之间，身高：175CM以上。
2、本科以上学历，理工科或市场营销等相关专业；
3、五年以上销售行业工作经验，有公检法司、武警、军队客户关系管理经验者优先考虑；；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的团队协作和领导能力。
6、能频繁出差，有驾照。

▲ 销售经理3名
工作职责：
负责所辖区域市场的产品销售、客户的管理和维护工作。
任职资格：
1、男性、身体健康，年龄：26-40岁之间，身高：175CM以上；
2、具有大学本科以上学历，市场营销专业或理工科专业文凭，英语四级以上水平；
3、具有良好的职业道德和团队意识，敬业爱岗，诚实守信。有独立运作能力；
4、具有三年以上销售经验、有良好的攻关和策划能力。能频繁出差，有驾照。
5、有公检法司、武警、军队客户关系管理经验者优先考虑。

▲ 副总经理秘书1名
工作职责：
1、收集和提供副总经理所需的各种资讯,协调总经理和各部门主管之间的联系,追踪落实副总经理安排的各项工作;
2、一般重要文书、信函、传真和邮件的处理,重要会议记录和文档整理;
3、副总经理办公室日常工作安排；
4、国外英文函件、电话的处理等。
任职资格：
1、女性、身体健康，年龄：25-30岁之间，身高：165CM以上，品貌端正，形象气质佳。
2、具有本科以上学历，专业英语六级、有三年以上高级经理秘书经历 ；
3、有良好的沟通能力、严密的逻辑思维和分析判断能力，性格开朗、责任心强、团队协作能力强；
4、熟练使用电脑及OFFICE等办公软件；
5、工作条理清晰，写作功底扎实。

▲ 人力资源部经理1名
工作职责：
1、根据公司发展目标制定人力资源计划，制定人员招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
2、负责制定公司培训计划并具体组织实施培训计划，协助组织安排对员工的绩效考核；
3、协助进行公司人事考核工作；协助制定、修改完善公司各项管理规章制度；
4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；负责受理员工投诉、处理劳动争议及诉讼；
5、负责办理员工的入、离职、异动、请休假等日常工作事务，与员工沟通等工作。
任职条件：
1、男女不限，身体健康，年龄25-40之间；
2、人力资源及相关专业，本科及以上学历；
3、具备三年以上工作经验，熟悉一般的人力资源工作流程；
4、熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规；
5、熟悉现代企业内部机制运行规程、熟练掌握现代人力资源管理操作与流程；
6、有良好的沟通能力，性格开朗，责任心强，团队协作能力强。

▲ 软件工程师 4名
任职资格：
1、男女不限，25-35岁之间，身体健康；
2、计算机或相关专业本科以上学历，两年以上工作经验；基础扎实，思维清楚，有良好的编程习惯；
3、熟练掌握VC,VB或.net；
4、熟悉COM及B/S开发，熟悉面向对象开发；
5、英文四级以上，读写熟练。